Wir leben in turbulenten Zeiten
Komplexität, Vielfalt und Unerwartetes können zu Neuem motivieren; Unübersichtlichkeit, Widersprüchlichkeit und Ungewissheit aber auch verunsichern und dazu verleiten, an überholten Routinen festzuhalten.
Wie wir die Gegenwart wahrnehmen, uns Zukunft vorstellen und in unseren Organisationen agieren – eher verunsichert oder offen für Neues – macht einen großen Unterschied für das Gelingen in Organisationen genauso wie für das persönliche Lebensgefühl.
Es gibt keine Patentrezepte für die richtige Balance von Bewahrung und Veränderung.
Selbstführung, Beziehungsführung und Führung von Organisationen werden zu einer stetigen Entdeckungsreise. Sie mit Neugier, Aufmerksamkeit, Gelassenheit und Wohlwollen zu unternehmen, dabei unterstütze ich Organisationen, Teams und Einzelne seit 2001.